Många arbetsgivare undrar nu vid nyrekryteringar är om de har rätt att kräva att den arbetssökande är fullt vaccinerad mot covid-19. Svaret är inte helt enkelt, skriver advokat Anneli Lönnborg.
Vaccinationskrav vid nyanställning – vad gäller?
Kategori: Arbetsrättskrönika
Relationen mellan korttidsstöd och utdelning – en fråga för domstolen
En mängd av de överklaganden som förvaltningsrätten får handlar om korttidsstöd i relation till beslutad och/eller verkställd utdelning. Det skriver advokat Anneli Lönnborg i denna arbetsrättskrönika.
Märkbar skillnad för arbetsgivare med ny visselblåsarlag
Nu gällande visselblåsarlag kommer med största sannolikhet 17 december i år att ersättas av en ny visselblåsarlag till följd av implementeringen av EU:s nya visselblåsardirektiv.
Kompetenshöjande insatser under permittering
Arbetsgivare kan från och med 1 januari 2021 få stöd vid kompetenshöjande insatser under de anställdas korttidsarbete. Det skriver Anneli Lönnborg i denna arbetsrättskrönika.
Vaccination – krav eller rekommendation?
Kan arbetsgivaren ställa krav på att dess arbetstagare vaccinerar sig? Resultats arbetsrättskrönikör, advokat Anneli Lönnborg, reder ut.
Gig:are – den nya arbetstagaren
Fasta anställningar ersätts i större grad av tillfälliga så kallade gig. Nu måste bara arbetsrätten hänga med i utvecklingen, skriver Anneli Lönnborg i sin arbetsrättskrönika.
Förlängd provanställning när arbetstagaren varit borta större delen av prövotiden
Ibland räcker underlaget inte till för att arbetsgivaren ska kunna fatta beslut om att en provanställd arbetstagare ska få en tillsvidareanställning. Arbetsdomstolens färskaste avgörande från september är därför särskilt välkommet, skriver Anneli Lönnborg.
Fortsatt arbete hemifrån – det här är ditt ansvar
I ljuset av att vi inte sett slutet på hemarbetet är det viktigt att arbetsgivaren skapar tydliga rutiner och en god arbetsmiljö som, trots att kollegorna inte sitter i rummet bredvid, innebär social trivsel, skriver Anneli Lönnborg i sin arbetsrättskrönika.
Verksamhetsövergång vid delad entreprenad
EU-domstolen har fattat ett principiellt viktigt avgörande som innebär att en arbetstagare med tillämpning av reglerna om verksamhetsövergång i LAS kan komma att få deltidsanställning hos två eller flera arbetsgivare när en upphandling leder till att olika anbudsgivare vinner olika delar i en entreprenad.
Arbetsrätt i tider av coronavirus
Ingen har kunnat undgå coronavirusets utbrott i världen. WHO har beslutat att klassa utbrottet som ett internationellt hot mot människors hälsa. Hur ska arbetsgivarna agera? Om detta skriver Resultats krönikör Anneli Lönnborg.
